С другой стороны, неподходящий найм и последующий быстрый уход стоят примерно от 50 до 150 процентов годового оклада. К сожалению, почти каждый третий вновь принятый на работу работник увольняется добровольно или вынужденно в течение года после приема на работу, и в последние годы это число неуклонно растет. Работодатели играют жизненно важную роль в сохранении сильной культуры. Все начинается с набора кандидатов, которые будут разделять убеждения организации и преуспевать в этой культуре. Согла [...]